提升团队素质丨静安集团举办“职业化素养”培训 锤炼更多优秀职场人
2月18日至19日，正是新春之时，静安集团集中两天时间，举行“职业化素养训练”这一年度首个培训课程。
董事长孙斌带领集团高管团队和各业务板块中层以上管理人员参加培训，系统学习新时代企业员工所应具备的职业操守、管理思维、业务技能等素养，优化知识结构、提升团队素质，锤炼和催生更多的优秀职场人，为推动企业高质量发展打下良好基础。
这次培训，邀请国家一级人力资源管理师、国际注册企业培训师、中国管理科学研究院客座教授赵斌担任主讲。静安集团*委*孙昌平作开班动员，明确培训目的意义、重点课题和加强学习思考的要求。集团人事运营中心、静安职业培训学校共同组织培训。
职业化素养作为现代企业管理的重要课题，包含了众多的知识要点和研究内容。赵斌教授在两天的课程中，分职业和职业化通论、职业化的工作素养、职业化的九种态度、职业化的九项技能、职业化的道德修炼等五个课题，逐一从概念、外在表现、具体案例、实践途径等方面进行讲解。
整个培训教学方法灵活，内容上与静安产业特点、企业文化相结合，化大为小、化远为近，参训人员既找到了理论的参照系，又明确了现实的结合点，有效加深了静安企业提炼形成的“组织意识、规则意识、服务意识、学习意识、责任意识、主人翁意识”等文化理念的理解与认同。培训还在教学方法上进行广泛互动，有讲解、有演示、有答题、有辩论、有体验，引发了参训人员开动脑筋、积极思考，极大增强了培训效果。
培训结束时，参训人员带着满满的学习收获，与赵斌教授进行合影留念，记录下这一培训经历。
静安集团一直重视抓学习、带队伍，每年都要有计划地开展职场礼仪、职业操守、专业技能、企业文化等“四项培训”，并组织考核评比，营造了浓厚学习氛围。
